“L’Amministrazione regionale approfitta di questa occasione per ringraziare Edil Group per un’importante iniziativa che accresce la nostra cultura della sicurezza,
mostrando un grande senso di responsabilità in prima battuta verso i propri dipendenti e collaboratori ma anche verso il nostro territorio. L’augurio è che l’esempio di questa azienda – il primo a Trieste con queste caratteristiche – possa essere presto seguito da altre realtà imprenditoriali”.

Lo ha affermato oggi a Trieste l’assessore al Lavoro Alessia Rosolen durante la presentazione del progetto di Edil Group intitolato “Health&Care” e dedicato alla salute, alla prevenzione e alla sicurezza.

Il primo intervento concreto di questa iniziativa riguarda Edilimpianti, società benefit della galassia Edil Group, che ha acquistato sei defibrillatori automatici esterni (dae) destinati alle strutture e ai cantieri del gruppo. Questi dispositivi salvavita saranno inoltre inseriti nella rete di riferimento del 118 del Comune di Trieste e utilizzabili in caso di emergenze che coinvolgano persone al di fuori dell’azienda.

“Questo progetto è perfettamente in linea con la visione della Regione che da anni sta lavorando per migliorare i livelli di sicurezza sui posti di lavoro – ha sottolineato Rosolen -. Una spinta costante che poggia su alcuni pilastri: innanzitutto un Programma sulla sicurezza 2026-2028 fondato su prevenzione, formazione e su un sistema integrato in grado di mettere a sistema il contributo di istituzioni, parti sociali, imprese, enti di controllo, sistema scolastico e formativo, Università e
di ogni soggetto che quotidianamente opera per diffondere la cultura della prevenzione e della legalità nei luoghi di lavoro”.

“Siamo inoltre convinti che più alta sia la qualità del lavoro nelle nostre aziende, maggiore sia la competitività e l’attrattività del Friuli Venezia Giulia – ha aggiunto
l’assessore -. Anche per questo, con l’ultima legge di Stabilità abbiamo reso strutturale il contributo alle Casse edili del territorio regionale per la realizzazione di progetti formativi in materia di sicurezza sul lavoro che significa parlare di diritti e di doveri nei confronti negli altri in contesti dove prima queste tematiche erano di fatto assenti”.

Nel corso della presentazione il presidente di Edil Group Vincenzo Settimo ha ricordato che “Health&Care” non rappresenti solo un nuovo progetto aziendale, ma sia soprattutto una scelta. nata dalla convinzione che un’attività imprenditoriale debba. avere anche una responsabilità nei confronti delle persone che
ogni giorno lavorano al suo interno e del territorio nel quale opera. Per questo i defibrillatori, in caso di necessità, potranno diventare una risorsa a disposizione della città.